💡💪 Brückentage 2025: Bis zu 69 Tage Urlaub!
- 06.12.2024 um 13:15 Uhr
DealDoktor (Heike)
Wir haben uns wieder hingesetzt, unsere Köpfe rauchen lassen und für euch zusammengerechnet, wie ihr aus eurem Jahresurlaub das Maximale herausholen könnt. 😎
Wer gerade seinen Urlaub plant, kann versuchen, die begehrten Brückentage zu ergattern und findet hier vielleicht auch einen passenden Reise-Deals.
2025 ist, wie jedes Jahr, ein gutes Jahr für Urlaub! 😀 Mit guter Planung könnt ihr auf bis zu 69 Urlaubstage kommen. Hier kommt es allerdings auch darauf an, aus welchem Bundesland ihr kommt und wie viel Urlaub ihr habt.
Brückentage 2025 in der Übersicht
Zur vereinfachten Planung und Übersicht habe ich euch eine Grafik mit den besten Kombinationen erstellt. Legt ihr eure Urlaubstage also in die markierten Bereiche, könnt ihr die freien Tage immer mindestens verdoppeln. Urlaubstage sind in der Grafik orange, die Feiertage grün und das Wochenende blau markiert. Die Grafik könnt ihr natürlich auch einfach herunterladen oder an eure Freunde/Familie schicken, damit sie ihre Urlaubstage auch klug legen.
Wie nutze ich meine Urlaubstage am besten?
Die Frage nach der besten Nutzung der Urlaubstage lässt sich nicht pauschal beantworten, da jeder eine andere Anzahl an Urlaubstagen zur Verfügung hat. Hier mal ein Beispiel mit allen (bundesweiten) Feiertagen.
- 4 Urlaubstage ➝ 9 Tage frei über Weihnachten + Neujahr (28.12.2024 – 05.01.2025)
- 8 Urlaubstage ➝ 17 Tage frei über Ostern + Tag der Arbeit (18.04. – 04.05.2025)
- 4 Urlaubstage ➝ 9 Tage frei über Christi Himmelfahrt + Pfingsten (24.05. – 01.06.2025) /
- 4 Urlaubstage ➝ 9 Tage frei über Fronleichnam (07.06. – 15.06.2025)
- nur in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland
- 4 Urlaubstage ➝ 9 Tage frei über Tag der Deutschen Einheit (27.09. – 05.10.2025)
- 7 Urlaubstage ➝ 16 Tage frei über Weihnachten (20.12.2025 – 04.01.2026)
In diesem Beispiel sind auch zwei Urlaubstage im Dezember 2024 (30. + 31.12.) und ein Urlaubstag im Januar 2026 (02.01.) eingerechnet. Für das Jahr 2025 müsst ihr 28 Tage Urlaub nehmen und habt 69 Tage frei. Natürlich kann man den Urlaub nicht immer so perfekt planen und auch die Kollegen haben ein Anrecht, aber der Antrag kostet ja nichts 😉
9 Tage im Neuen Jahr
Wer ganz entspannt ins neue Jahr starten will, hat im Jahr 2025 gute Chancen, denn ihr könnt mit nur 4 Urlaubstagen gleich 9 Tage am Stück frei haben – wenn in eurem Bundesland auch der 6. Januar, also Heilige 3 Könige ein Feiertag ist, dann könnt ihr sogar 10 Tage entspannen.
17 Tage Osterurlaub im April
Ostern ist jedes Jahr aufs neue eine beliebte Zeit für Urlaub, da Karfreitag und Ostermontag immer auf die namensgebenden Tage fallen. In diesem Jahr ist Ostern so spät, dass ihr zusammen mit dem Tag der Arbeit über zwei Wochen am Stück freihaben könnt. Dafür müsst ihr 8 Urlaubstage einreichen und habt 17 Tage frei.
9 Tage Christi Himmelfahrt 
Nehmt euch die vier Tage (26. – 28. Mai und den 29. Mai 2024) rund um Christi Himmelfahrt frei und genießt 9 freie Tage am Stück.
9 Tage über Pfingsten
Am 9. Juni ist Pfingstmontag und auch hier sind mit 4 Urlaubstagen ganze 9 freie Tage drin.
9 Tage frei am Tag der Deutschen Einheit
Der Tag der Deutschen Einheit fällt in 2025 auf einen Freitag. Das heißt, mit vier Urlaubstagen gibt’s ganze neun Tage frei.
Weihnachten 2025
Heiligabend ist in diesem Jahr an einem Mittwoch, deshalb liegen der 1. und der 2. Weihnachtsfeiertag auf einem Donnerstag und Freitag. Somit kann man sich vom 22.12. bis 02.01. Urlaub nehmen und hat dann mit 7 Urlaubstagen 16 Tage frei. Silvester fällt auf einen Mittwoch, Neujahr ist dann an einem Donnerstag.
Resturlaub rechtzeitig einreichen
Solltet ihr trotz aller Planung gegen Ende des Jahres noch Urlaubstage übrig haben, denkt an das rechtzeitige Einreichen dieser. Je nach Betrieb muss dieser dann entweder noch im laufenden Jahr oder bis spätestens zum 31. März des Folgejahres genommen werden. Bietet euch der Arbeitgeber die letztere Möglichkeit an, ist der Urlaub trotzdem noch im laufenden Jahr einzureichen, auch wenn er erst im nächsten wahrgenommen wird.
Wer noch wenig Inspiration bei der Urlaubswahl benötigt, sollte mal bei unseren Urlaubs-Deals vorbeischauen:
Wie verteilt ihr euren Urlaub dieses Jahr und wie viele Urlaubstage stehen euch zur Verfügung?
Viel Spaß bei der Urlaubsplanung.
Eure Heike vom DealDoktor-Team
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Was eine nonsense Rechnung. Wenn man die Urlaubstage anders verteilt ist die Anzahl der freien Tage auch nicht weniger… Theoretisch hat man sogar mehr Urlaub wenn man an Brückentagen zur Arbeit geht weil eh nix los ist und man den Urlaub individuell nimmt
@Rtc:
Es geht um zusammenhängeden urlaub und da geht es nicht besser wie so. Biscchen denken schadet nicht.
@Alessandro.B:
Den Urlaub macht man dann, wenn es einem passt, und da sind Feiertage manchmal ehr störend. Meist ist jemand anderes schneller gewesen. Ohne schulpflichtige Kinder macht man sowieso besser außerhalb der Ferienzeit, weil da die Preise günstiger sind und meist auch weniger Trubel.
@Rtc: Warum ist das nonsens?
Und wenn man im Schichtdienst arbeitet, nutzen einem Brückentage auch nicht wirklich was…
@bd2187:
Schicht ändert daran absolut nichts
Emm klar ? Am Wochenende müssen schichtler meistens auch ran
Doch, wg. Wochend- und Feiertagsdiensten
Wohl noch keine richtige Schichtarbeit gehabt.
Im 5 Schicht Betrieb mit 24/7 nützt dir das einen feuchten Furz.
Spitzenmäßige Übersicht, und noch besser die Ansicht als PDF zum Download. Danke! 👍
Finde ich einen tollen Navigator für die Urlaubsplanung, also besten Dank für diese Tipps, @DealDoktor!
2021 = (zu) arbeitgeberfreundlich 😂
Hmmm, irgendwie komme ich mir in Sachsen veräppelt vor. Wir haben so viele Feiertage wie der Rest nicht und müssen für einen einzigen zusätzlichen Feiertag noch richtig blechen. Unmöglich 🙁
@allor06: War damals eine sehr blöde Idee mit dem Buß- und Bettag von Sachsen.
@Felicitas:
sehe ich genau so.
Höchstmögliche Freizeiteffektivität für Arbeinehmer, bei geringstmöglichem Einsatz an Urlaubstagen,
gut und fair konfiguriert.
Wer kann denn Urlaub nehmen wie er möchte? Das muss abgestimmt werden. Die einzigen, die ich kenne, bei denen das möglich ist, sind die Stadtverwaltung und die städtischen Betriebe in meinem Wohnort. Da ist an jedem Brückentag komplett dicht. Einen Behördengang brauche ich an einem solchen Tag überhaupt nicht planen. Absolut bürgerunfreundlich, sowas. Normale Wirtschaftsunternehmen können sich so etwas nicht leisten, von daher kann auch nicht jeder diese Tipps hier übernehmen.
Die Brückentagsübersicht beinhaltet Möglichkeiten zur persönlichen/familiären Kalkulation.
Was real umzusetzen ist, steht auf einem anderen Blatt.
@Verrottender Leichnam: Das stimmt wohl.
Wir dürfen keine Brückentage nehmen, Urlaub mussten wir schon abgeben. Feiertage gibt es nicht mehr bezahlt, da sollen wir unseren freien Tag eintragen. Der verstorbene Möbelchef hätte das niemals zugelassen. Einer seiner Erben schon. Das halbe Leben arbeiten aber erholen sollen wir uns nicht.
@Kate:
Gibts wirklich Fälle wo Feiertage nicht bezahlt werden? Also zumindestens als Vollzeit?
An Feiertagen Urlaub nehmen zu müssen, ist eigentlich nur rechtens, wenn man da hätte arbeiten müssen…
Wir arbeiten leider auch an Feiertagen haha
@jodler321:
Trifft faltenscharf auf’s Bestattungsgewerbe zu.🪦
@Konsumenten-Kunde: Und Krankenhaus, Polizei etc.
Feiertag ist Feiertag, kein Urlaub 😉
Es geht darum, den Urlaub so zwischen die Feiertage zu legen, damit man möglichst viele Tage am Stück hat..
Noch nie etwas von Brückentagen gehört? 😉
@DavidDA:
Der Sensenmann💀 macht niemals Urlaub, der hat jeden Tag Feiertag.🚬⚰️🍾
Und als Rentner geht man wieder leer aus
Echt schlimm.
@Piet:
Ganz im Gegensatz zu vielen Obdachlosen.
Die haben manchmal mehr Brückentage als ihnen gut tut.😬
Wenn man es umsetzen kann sicherlich keine schlechte Sache. Mir persönlich bringt es nichts, da bei uns die Feiertage „reguläre“ Arbeitstage sind. Da würden die Bewohner im Altenheim schlecht dastehen, wenn wir alle einen Feiertag machen 😉
Um auf die Frage vom @Doc zu antworten: ich persönlich habe 30 Urlaubstage, welche ich so lege, dass ich alle Vierteljahr eine Pause habe. Die Länge varriert dann natürlich, mal ne Woche – mal zwei Wochen.
@TryingToSafeTheMoney:
Danke fürs Teilen! 🙂
Sinnvoll wäre trotzdem ein Urlaub mit mindestens 3 Wochen. Das bringt, wenn man den Experten folgt, mehr Erholung.
Laut Arbeitszeitgesetz muss du min. 1x im Jahr zwei Wochen am Stück Urlaub bekommen/nehmen und erst ab 3Wochen setzt wirklich die Erholung ein.
@Louisder1:
In der Berufsschule hatten wir damals gelernt, ab 2 Wochen tritt ein körperlich-mentaler Erholungseffekt ein, der Wirkung zeigt.
Das war allerdings im vordigitalen Zeitalter, gut möglich, dass die heutige permanente Informationsüberfrachtung, via Social Media und Homeoffice, diesen Effekt erst später einsetzen lässt.
2022 = wieder ein (zu) arbeitgeberfreundliches Jahr.
Das stimmt, aber es wird langsam besser.
68 Tage frei.. 🙄 ..ohne Urlaub zu nehmen hab ich 36 Tage frei…einfach so…und 32 Tage Urlaub habe ich gar nicht.
Danke für die übersichtliche Tabelle. Jim Kirk interresiert das nicht, denn er hat immer Brückentag.
@Mille70:
Und wenn James Tiberius vor Arbeitsbelastung zusammenbricht, lässt er sich eben einfach auf die Krankenstation beamen…
…die keine Brückentage kennt. 🖖
Ich finde das Thema jedes Jahr wieder sinnlos… 😀
Verstehe nur nicht so ganz, warum so ein Schwachsinn wieder als Deal deklariert wird 🤦♂️
@gonzo79:
Das ist weder Schwachsinn noch ein Deal. Das ist ein Magazinbeitrag der uns User umfassend informieren soll. Wenn er dir nicht paßt scroll einfach weiter statt hier rumzuätzen.
Alles klar… ich informiere auch umfassend und kann Dir hiermit sagen, dass das Jahr 2023 365 Tage hat, ein Tag 24 Stunden und die Woche 7 Tage… Bitteschön für die Info, keine Ursache 🤣😂
@gonzo79:
Ich bin beeindruckt von derartig geballter Intelligenz.
Wer im Glashaus sitzt, soll nicht mit Steinen werfen. Aber wahrscheinlich kennst Du das Sprichwort eh nicht 🤣😂
Ganz wichtiger Deal 🤣
Super Übersicht. Ganz lieben Dank
Hallo,
zum Tag der Arbeit hat der Fehlerteufel zugeschlagen. Da stimmt „7 Tage (10. – 07.05.)“ nicht. Es müssten 9 Tage (29.04. – 07.05.) sein.
LG und schönen Jahreswechsel
Immer wieder gut und in jedem Jahr verlässlich, die Brückentage-Übersicht.
Beinahe schon ein DauerDeal.
Besten Dank und weiter so!
2024 beschert uns der Reformationstag wieder ein schönes, langes Wochenende.
Gute Erinnerung, der Deal.👍
Super Übersicht👍👍
Der Karfreitag fällt 2024 wieder auf einen Freitag…
Zufälle gibt es…
@Amorphis:
Und der Ostermontag soll ja demnächst gestrichen werden. Aber auch ok, an irgendeinem Tag muss ja auch noch gearbeitet werden 😉
@steinbrei:
wirklich? Ist ja wie in der DDR.
@Amorphis:
das waren die Hintergründe:
Als die DDR den Ostermontag abschaffte
https://www.t-online.de/leben/familie/id_89721468/kein-feiertag-als-die-ddr-den-ostermontag-abschaffte.html
Heute will man damit den Unternehmern unter die Arme greifen, insbesondere die Parteien, die sich frei und christlich nennen fallen hierbei auf. Aber das ist ein anderes Thema und gehört nicht hierher.
tolle sache!
ich freu mich einfach, wenn ein feiertag ist über die kurze woche und nehm mir normalerweise ne ganze woche urlaub wann anders.
@tripod:
Gute Einstellung 👍🏽
@tripod: Mache ich auch so!
Urlaub kann man nie genug haben.
Super Info
@DealDoktor (Alex):
Erneut vielen Dank für diese hilfreiche Info,
bitte nur darum, den markierten Leichtsinns- bzw. Übertragungsfehler zu korrigieren, dann passt’s nämlich in Gänze, merci [chéri/chérie]!
@Guest:
Augen wie ein Adler 👍
@ifeelgood:
Mag man meinen, aber in die Ferne bin ich blind wie ein Maulwurf, und der Adler erspäht seine Beute ja von weeeiiit oben…☺️, trotzdem danke! 😘
und ich die 2 Tage im Jahr Feiertag hat und immer auf Arbeit muss
Da ich nur 25 Urlaubstage habe, ist diese Übersicht ein großer Gewinn für mich. Vielen Dank.
@Ahnenforscher: Puh, das ist wenig. In welcher Branche arbeitest Du denn?
jedes Jahr wieder die gleichen Schwachsinns-Tipps! Als ob nicht jeder Kollege versucht, an den Brückentagen frei zu bekommen…
@bd6749: Ich nicht….
Danke für die Übersicht
Und die 10-12 Gleitzeittage nicht zu vergessen😁
Wenn man dies nutzen darf / kann
sag das mal in der Pflege
@friday87:
Genau! Lachen oder heulen? DAs ist hier die Frage!
Danke für die Übersicht. mir stehen 27 Tage Urlaub zu und ich muss davon 23 Tage schon für Betriebsurlaub abgeben (betrieb macht 3 wochen im sommer und 2 wochen im winter zu) da bleiben mir 4 Tage die ich dann an den Brückentagen nehmen kann
@Randy44:
Ist das rechtlich zulässig?
Mindestens zwei Wochen frei verfügbaren Urlaubs sollten übrig bleiben.
https://www.ihk-muenchen.de/de/Service/Recht-und-Steuern/Arbeitsrecht/Bestehende-Arbeitsverh%C3%A4ltnisse-K%C3%BCndigung-und-Sozialversicherung/Betriebsurlaub/
Interessant ist dieser Satz:
Haben Mitarbeiter zum Jahresende keine Urlaubstage mehr, geht dies zu Lasten des Arbeitgebers. Betriebsurlaub an Weihnachten darf nicht auf den Urlaub des kommenden Jahres angerechnet werden.
@Randy44: Klingt krass hart.
wenn der Doktor Mal einen Urlaubstags-Deal rauswirft
kann leider nicht jeder alleine bestimmen.
Wenn man sich bei den Kollegen unbeliebt machen möchte, kann man das ja mal so beantragen. 😉
Schöne Übersicht!
In Betrieben mit Betriebsrat sollte auch die soziale/familiäre Ausgewogenheit unter den Beschäftigten in Anrechnung kommen.
Wenn das im Land so weiter geht hat der ein oder andere mehr „Urlaub“ als ihm lieb ist…
Tja, das nimmt so richtig Fahrt auf……………
@schmuggler:
Du kannst auch auf deinen gesamten Urlaub verzichten, wenn dein Betrieb pleite geht dann bringt dein Urlaubsverzicht ihn auch nicht wieder in die schwarzen Zahlen.
@schmuggler: Sobald der Fachkräftemangel durch Zuwanderung behoben ist, geht’s wieder bergauf…🫣
Bestimmt.🤫
Ganz bestimmt.🤡
Ganz unbedingt bestimmt.🥳
@Konsumenten-Kunde: Wir sind übern Berg, es geht bergab 😲
Wenn das auch bewilligt wird 🌝
da Wochenende auch bei mir Arbeit ist, funktioniert natürlich einiges nicht. aber mal schauen 😊
Klasse die nehme ich alle an einem Stück!😍
Macht Sinn
es gibt leider nicht einen Tag mehr Urlaub.
vielen Dank für die Info
Danke für die Übersicht für das nächste Jahr
Vielen Dank 💪
Auch für Leute, die in einem Dienstverhältnis stehen, in dem 24/365 gearbeitet wird, ein guter Gedankenanstoß, um familiäre Bedürfnisse durchplanen zu können.👍
DANKE!!